7月15日7时许开yun体育网，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，接班前倒在保安亭里，送医抢救后倒霉身一火。用工方觉得，周某某在认真上班期间（当日8时）前暴毙，不算工伤。

据极目新闻报说念，7月21日，家属正在为周某某央求工伤认定。

50岁保安提前到岗在保安亭暴毙

7月21日，周某某儿子周女士称，事发当日，她父亲提前近1小时上岗，在小区保安亭恭候与夜班保安接班。接班前，周某某一会儿倒地不起，一旁的保安报警，周某某被送往病院救治。最终，周某某抢救无效，倒霉示寂。死一火证赫然示，死因为急性心肌梗死。

过后，周女士等家属到华远海蓝城小区了解情况。她告诉记者，其父亲生前责任的保安亭里莫得空调等有用降温步调，“本日西安最高温度跳跃40℃，朝晨7时许气温在32℃至33℃。”周女士觉得她父亲是因高温天气在责任岗亭上“热”死的，应该算工伤。令她懊丧的是，用工方称，白班保安上班期间为当日上昼8时，其父亲提前到岗，不在责任期间，不算工伤，公司只兴隆提供东说念主说念主张抵偿。

陕西千翔保安服务有限公司负责东说念主对记者称，周某某生前责任的保安亭、住的寝室有风扇，莫得空调。小区保安住的寝室是复式户型，200遍及米驾驭。楼上住的东说念主未几，楼下住的东说念主较多。周某某出事先，寝室里住了20多东说念主。

关于周某某在7月15日朝晨示寂前后的情况，该负责东说念主暗示未便多说。他称，周某某死一火是否算工伤，由当地东说念主社局等干系部门认定，“咱们公司说了不算，家属说了也不算。职工倒霉身一火，我也很无语。”

访佛案例：

提前到岗突发疾病暴毙，职工被认定为工伤

据南国早报报说念，2022年12月2日14时20分，李某在某建树公司一形式工地内准备上班时，突发躯壳不适暴毙。南宁市东说念主力资源和社会保障局（以下简称南宁市东说念主社局）作出《工伤认定决定书》，认定李某为视同工伤，某建树公司扞拒，诉至南宁铁路运载法院。

某建树公司觉得，李某发病的场地与其本体要开展责任的场地有3米驾驭的距离，弗成认定已在岗。公司司法的上班期间是14时30分，李某发病的期间为14时20分驾驭，突发疾病的期间不是上班期间。

法院觉得，工地范畴不像固定责任风物那样明确，李某为完成责任而提前上班并不违抗单元的谢却司法，应当认定为在责任期间内。法院一审判决营救了南宁市东说念主社局的认定，某建树公司扞拒判决进行上诉，二审法院判决保管原判。

记者查询发现，依据《工伤保障条例》第十四条司法，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在责任期间和责任风物内，因责任原因受到事故伤害的；

（二）责任期间前后在责任风物内，从事与责任相关的操办地概况扫尾性责任受到事故伤害的；

（三）在责任期间和责任风物内，因扩充责任职责受到暴力等不测伤害的；

（四）患奇迹病的；

（五）因工出门技艺，由于责任原因受到伤害概况发闯祸故不知所终的；

（六）在凹凸班途中，受到非本东说念主主要背负的交通事故概况城市轨说念交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政限定司法应当认定为工伤的其他情形。

讼师称提前到岗不影响工伤认定

7月21日，陕西恒达讼师事务所高档合资东说念主、讼师赵温煦对记者称，工伤认定往往以存在作事关系为前提，职工发闯祸故伤害后，所在单元应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门建议工伤认定央求。

赵温煦指出，该案例中提前到岗并不影响工伤认定。周某某白班上班期间虽为当日8时，但提前到岗恭候接班可视为从事与责任相关的操办地责任，属于责任期间的合理延迟。且其在责任风物（保安亭）内，若适合《工伤保障条例》中“在责任期间和责任岗亭，突发疾病死一火或在48小时之内经抢救无效死一火的”这一条款，可视同工伤。

赵温煦提到，住宿责任条款差若被阐述为暴毙的诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。若是能阐发注解住宿责任条款差与突发疾病之间存在因果关系，且这种住宿条款是由用东说念主单元提供或惩处不善导致，可当作营救工伤认定的成分之一，因为用东说念主单元对职工有提供合理作事条款和保障职工健康安全的背负与义务。不外，该案例还需荟萃本体情况，由工伤认定部门照章认定。

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